上海名流卫生用品股份有限公司2024年社会责任报告

时间: 2025-04-16 12:33:53 |   作者: kaiyun平台官方app

  上海名流卫生用品股份有限公司努力保证报告信息的真实性、准确性、客观性、完整性,力争全面介绍公司年度履责理念、行动、绩效以及改进措施。我们大家都希望通过发布报告等方式加强与利益相关方的沟通,促进合作;增进利益认同、情感认同、价值认同,凝聚可持续发展合力。

  本公司董事会及全体董事保证,本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

  本报告为上海名流卫生用品股份有限公司发布的第五份社会责任报告。时间范围从2024年1月1日至2024年12月31日。为提高报告完整性,部分数据超出上述范围。

  本报告的组织范围涵盖上海名流卫生用品股份有限公司的所有经营行为,并与公司年报所披露的范围基本保持一致。

  为便于表达,正常的情况下,本报告中上海名流名流公司或我们等词语表述,均指代上海名流卫生用品股份有限公司。特殊情况另行说明。

  本报告所使用的数据和案例,均来自公司的正式文件、统计报告或公开文件,力求符合业界通行的信息公开披露有关标准,同时立足行业背景,突出企业特色。

  本报告内容范围的选择遵循GRI的实质性、利益相关方参与、可持续发展背景及完整性原则,并结合企业真实的情况,通过行业对标研究、企业未来的发展战略分析、关键责任议题识别和利益相关方沟通,确定报告的具体内容。

  在披露指标的选择方面,本报告主要考虑了与关键议题绩效相关的各具体指标的相关性、实质性及可获得性。所采用的指标既与社会责任主要议题高度相关,又能够有效反映出我们在相应议题的绩效表现,同时能够通过现有的管理体系进行收集。随着上海名流卫生用品股份有限公司社会责任管理工作的进一步提升与精细化,我们将会在今后的报告中逐步对披露指标进行优化和完善。

  本报告以电子版的形式发布,欲获取报告电子版,请登录上海名流卫生用品股份有限公司网站下载。

  本报告为深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司(以下简称博奕方略)应上海名流卫生用品股份有限公司的委托组建专家组,对《上海名流卫生用品股份有限公司2024年度企业社会责任报告》进行编制工作,涉及报告的组织、参与、界定、启动和撰写。

  本报告参照遵循中国企业社会可持续发展指南(CASS-CSR6.0)进行编写,遵循报告的实质性、利益相关方参与、可持续发展背景及完整性原则,并结合企业实际情况,通过行业对标研究、企业发展的策略分析、关键责任议题识别和利益相关方沟通,确定报告的具体内容。

  在披露指标的选择方面,主要考虑了与关键议题绩效相关的各具体指标的相关性、实质性及可获得性。所采用的指标既与社会责任主要议题高度相关,又能够有效反映出名流在相应议题的绩效表现,同时能通过现有的管理体系进行收集。

  博奕方略专家组检验了上海名流提供的文件、数据和其他信息,对资料和数据的准确性进行抽样评估,对《报告》中披露的定性及定量数据的产生、收集和管理过程进行抽样核实。专家组在编制过程中,通过多种公开途径了解与名流相关的正面及负面评论信息,以保证报告的平衡性。

  王肖 GRI 国际注册评估师、中国管理科学研究院学术委员、《深圳名人大辞典》入选专家、广东省咨询协会专家库专家

  韩彦伟 CFA-ESG 国际注册可持续发展鉴证从业者 国际注册管理会计师 国际注册战略与竞争分析师

  回望历史,自1989年国家解除成人健康用品广告禁令以来,性健康议题逐渐从边缘走向主流,成为公众热议的焦点。2009年,《中华人民共和国增值税暂行条例》的颁布,更是为避孕药品和用具的生产与销售提供了免征增值税的优惠政策,这不仅是国家对相关产业的直接扶持,更是推动性健康教育普及、拓宽成人健康用品市场的重要里程碑。我们深感自豪,能够在这个充满机遇与挑战的时代,为推动性健康事业的发展贡献自己的力量。

  近年来,随着国家药品监督管理局对计生和成人健康产品广告宣传政策的进一步放宽,这些产品已广泛渗透至电视、地铁等公共媒体与场所,超市、便利店等日常消费空间也成为其醒目的展示与销售平台。这些变化不仅极大地促进性健康知识的普及与获取,更为构建更加开放、包容的社会环境奠定了坚实的基础。

  政府及行业协会每年定期举办的计生用品展览会,不仅传递了两性健康的科学理念,还普及了生殖健康知识,引导公众树立了正确的性观念。这些努力为两性健康用品市场的健康发展注入了活力,也为构建更加开放、包容的社会环境奠定了基石。

  2025年,站在性健康事业发展的新起点上,我们将以更加高远的视野和坚定的决心,继续秉承开放、包容、创新的发展理念,携手共进,推动性健康事业不断向前发展,开启一个崭新而辉煌的篇章。

  上海名流卫生用品股份有限公司,成立于2002年,是一家集产品研发、生产、销售于一体的中国高新技术企业,前身是国内知名的名流避孕套销售企业。公司旗下拥有名流、MO、FAMA等品牌,在上海设有研发中心,与全国多地生产基地配合,专注国人两性健康用品的生产研发。2005年公司投入资金5700万元人民币在上海市青浦工业园区天辰路88号从事生产经营活动,建造了四条避孕套浸渍流水线、七条电检线新型全联动生产线m²,主要包括生产厂房、辅助用房、综合楼、门卫各1幢。

  上海名流立足中国市场,以消费者为核心,凭借20年的研发、生产及销售经验,结合严格的品质控制体系、健全的供应链管理和出色的渠道运营能力,已累计向市场推出了超过100亿片高品质产品,赢得了消费者的广泛认可与信赖。

  2004年公司名流品牌避孕套进入俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰市场。2009年公司被列入中国计划生育避孕药具集中采购定点企业名单。2011年公司荣获科技企业资质证书。2015年荣获上海名牌称号。已经成为实力强大的国产计生品牌。2016年公司在安徽省滁州市苏滁现代产业园成立全资控股的医疗器械生产企业,专注于避孕套的生产与销售。2017年公司国内网络销量在行业中名列前茅,并搭建高新产品研发基地。2021年公司荣获高新技术企业证书。

  我们创造了一个无边界宇宙,在这里你可以把生活的压力、繁琐的流程、枯燥的互动都抛弃,去探索你所想要的亲密关系,去广袤的森林里呼吸、湛蓝的海洋里潜泳、灵动的世界里穿梭……亲密世界远不止让你无聊的这一寸方圆,TA可以更愉悦、更安全、更享受,而你也可以更加有趣。

  2004名流安全套出口。名流安全套打开国门,出口俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰等市场,广受国际消费者好评,短期内迅速抢占当地市场占有率

  2005名流出品,必属精品。集产品研发、生产、销售于一体的避孕套生产企业

  2010政府。正式生产政府集中采购避孕套产品,成为政府品牌

  2015入驻京东。凭借优质且高性价比的产品,一年内迅速成为行业销量佼佼者,董事长获央视等九家媒体专访,公司荣获上海名牌称号

  2018多平台入驻。入驻唯品会、拼多多、京东新通路,电商销量居国内品牌第一,获得上海市科技小巨人企业称号

  2019公益服务。联合上海志愿者服务基金会创建青春护航专项公益基金,与中国性病艾滋病基金会共同发起121防艾公益活动,永远不变的匠心追求,名流一直在较线国产安全套品牌销量前列。连续五年,销量保持国产安全套品牌销量前列

  企业长青,治理为要。公司坚信,有效治理是稳健发展与创新驱动的源泉。我们不断精进治理架构,提升内部管理效能,确保决策科学、运营透明。强化可持续发展管理,将环保、社会责任与经济效益并重,引领绿色和谐发展,奠定企业长远繁荣根基。

  我们致力于构建全面的合规管理体系,确保企业稳健发展。公司设立公正透明审计流程,动态监控评估重大风险,精准拟定防控策略;遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规,严守合规底线,不正当竞争与违规行径;密切留意税收政策变化,精准报税,合法利用优惠,降低税务风险,保障税收合法权益。2024年,公司未发生重律合规风险事件。,纳税额1062.68万元。

  秉持廉洁自律,是上海名流持续发展的核心原则与不变的承诺。我们矢志于构建一个公平、公正、透明的经营环境,确保从高层到基层,每位员工都能严格遵守法律法规与道德规范,坚决任何形式的腐败行为。为此,我们构建了全面的内部控制体系,覆盖财务、采购、销售等核心环节,确保每项业务操作均符合高标准规范。同时,我们深化员工廉洁教育,通过定期培训提升团队的廉洁意识与自律能力。设有高效的举报机制,鼓励并保护员工勇敢揭露违法违纪行为。

  2024年,公司腐败事件0件;无业务伙伴因腐败被终止合同的事件发生;接受反腐败政策培训的员工3人,占比1.9%。;

  公司始终将信息安全视为重中之重,紧密贴合运营现状,对内以技术防护、运维精管和培训提升强化信息管理,筑牢信息交互安全壁垒;对外规范消费者信息收集流程,严守隐私红线,构建起全方位防护网。2024年,公司未发生客户信息泄露事件。

  技术防护:运用防火墙、IDS等搭建安全防线,抵御病毒与黑客;持续更新病毒库,借助AI实时监控、定位和修复系统漏洞;

  日常运维:建立常态化网络检测机制,结合定期巡检与深度检测,发现漏洞立即修补;

  信息安全培训:通过知识库、日常培训、全员培训、专兼职安全员培训和信息安全月等活动,提升员工信息安全防护意识和能力。

  信息收集:严格限制信息收集范围,仅收集与提供产品或服务直接相关的必要信息,并在收集前明确告知收集目的,确保在消费者知情同意且自愿提供的前提下进行;

  隐私守护:建立健全消费者隐私保护制度,采取严密控制措施,确保消费者隐私未经其本人同意不被用于任何营销目的;

  安全强化:提升软硬件质量,强化设备防护能力,深化网络信息安全建设,实施重点防范与主动保护措施,并定期检查企业消费者信息保护执行情况,确保相关保护政策与制度得到有效落实。

  上海名流秉持长远发展与社会担当理念,深入剖析社会责任工作的实践意义,将其融入企业发展战略以及日常运营管理中。公司为保障社会责任工作高效推进,组建了专门的社会责任管理部门,任命朱正君、王丽分别为环境与劳工人权管理者代表。借专业分工与专人负责的模式,提升社会责任管理效能,推动整个管理体系不断优化,为打造可持续投资的长效机制筑牢根基,使企业在履行社会责任的道路上稳步前行。

  同时,为精准、客观且全面地向内外利益相关方呈现上海名流的社会责任成果与进展,我们着力构建并完善社会责任信息披露机制,明确社会责任报告的主管部门与联络人,携手第三方专业机构合力推进报告的编撰与审核流程,并通过董事会审议后给予发布,确保定期、公开地披露社会责任报告,塑造透明、诚信的企业形象与信息交流环境。

  上海名流公司深入探索发展战略,紧密关注利益相关方的需求与行业趋势。在严格遵循GRI标准及其他国内外社会责任规范的基础上,公司精确识别出利益相关方关注的关键议题,并通过问卷调研、访谈等多样化互动方式,系统性地评估这些议题的重要性,为本报告的编纂奠定坚实基础。

  公司着力构建一个全面而多元化的沟通架构,旨在与广泛的利益相关方建立紧密且持久的联系。我们不断拓展沟通渠道,采用丰富多样的交流方式,以确保与各方能够开展深入、有效的合作与交流。同时,我们高度重视利益相关方的期望与需求,并迅速采取行动响应利益相关方的期望与需求,以此巩固和提升与各方的合作关系。

  企业立本,唯在用人。公司深信,人才乃企业发展之核心动力。我们深切关注每一位员工的成长路径与价值彰显,积极投身社会公益,践行企业公民义务,共襄社会和谐与进步之伟业。

  员工是企业无可替代的宝贵资产,其福祉与创造力共同铸就了企业持续繁荣的坚实基石。保障员工权益,不仅是企业树立市场信誉、巩固竞争地位的核心要素,更是激发员工潜能、促进创新的不竭源泉。唯有员工权益得到充分尊重与呵护,方能促使员工满怀热情、勇于探索,为企业不断增值,使企业在激烈的市场洪流中屹立潮头。

  公司秉承公平与尊重的核心理念,坚定实行平等雇佣原则,力保每位员工不论性别、年龄、种族或背景,均能享有同等的就业机会及广阔的职业晋升道路。我们严格遵循法律法规,确保招聘流程公正透明,杜绝任何形式的歧视,全面推行劳动合同制度,有力保障员工与企业双方的合法权益。同时,公司坚决禁用童工,反对强迫劳动,致力于营造一个合法、安全的工作环境。2024年,公司员工151人,劳动合同签订率100%,未发生任何歧视、雇佣童工或强迫劳动的风险行为。

  公司持续完善的薪酬福利机制,确保足额缴纳五险一金,全面守护员工的基本权益,为员工提供带薪休假、产假等法定假期,同时推行灵活的休假制度,极大地增强了员工的归属感与满意度,有效吸引并留住了人才,激发了员工的积极性。2024年,公司社保投入总额1184.19万元,社保覆盖率达100%,员工满意度100%,员工工资支出付总额4392.40万元。

  2024年,公司社保投入总额1184.19万元,社保覆盖率达100%,员工满意度100%,员工工资支出总额4392.40万元。

  此外,公司进一步深化绩效评价体系与激励机制的融合,精准匹配员工贡献、岗位职责与业绩成果,构建了一套奖惩分明、公正透明的考核机制,极大地调动了员工的积极性与责任感,为企业的稳健前行注入了不竭的动力源泉。

  公司大力推进民主管理进程,全方位保障员工权益与参与度。在涉及业务架构大规模调整、重大人事政策变动等可能对员工产生重大影响的运营变革之前,公司承诺至少提前四周通知员工及其代表(包括工会),以保障员工他们有充裕的时间深入了解变革细节并做好充分准备。对于已签署集体谈判协议的企业,相关通知及具体细则均在协议框架内得以明确,从而确保磋商与谈判流程的顺畅与高效进行。

  公司定期召开职工代表大会,员工可以通过职工代表充分表达在工作流程优化、福利待遇提升等多方面的诉求与建议;设立线上线下相结合的意见反馈渠道,鼓励员工随时建言献策,管理层将迅速响应并妥善处理,切实实践民主决策与民主监督,致力于营造和谐稳定的企业运营氛围。

  上海名流高度重视全员培训工作,深度挖掘并利用行业内部的系统培训资源,同时积极强化与外部专业培训机构的合作,精心打造入职启航、岗位精进、专业技能提升及行业前沿拓展等多元化培训。我们致力于构建多层次、多渠道、多方位的培训体系,全方位提升员工的综合素质与专业能力。

  2024年接受绩效考核的员工人数151人,覆盖率达100%;参与各类培训151人次;人均年培训2小时;年度培训总支出2347979元。

  (请提供大于1M高清图,如2024年有开展类似活动,也可提供相关照片)已更新,无

  上海名流严格依照《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》及《用人单位劳动防护用品管理规范》等法律法规,积极采取前瞻性的预防措施,有效控制并努力消除职业危害因素,全方位守护员工的职业健康与安全。

  公司始终把健康与安全视为业务运营的首要考量,积极践行ISO45001职业健康与安全管理体系标准,不断健全和优化职业健康与安全管理制度与体系。2024年,公司制定了《建设项目职业卫生三同时管理制度》《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》《职业病防护用品管理制度》《职业病防护设施维护检修制度》等一系列专项管理制度,为构建更加安全、和谐的工作环境奠定了坚实的基础。

  为有效预防和控制职业病危害,上海名流在职业病危害明确的作业区域显著位置设置警示标志,清晰告知职业危害信息;针对封闭场所作业,严格执行操作规程,施工前细致核查通风条件及设施运行状态,并确保每位作业人员正确佩戴口罩,实施个人防护;定期组织从事职业危害作业的员工进行健康检查,及时发现并处理潜在的健康问题,全力保障员工的身体健康。

  2024年,员工体检率覆盖率100%,体检费用共计22960元;劳保用品配备齐全,配备率达100%;全年职业病发病率为0,且无员工伤亡事件发生;职业病高发岗位35人(包括生产线与电检人员),均已采取相应的保护措施和健康检查。

  2024年,员工体检率覆盖率100%,体检费用共计22960元;劳保用品配备齐全,配备率达100%;全年职业病发病率为0。

  说明:委员会主任为总经理,委员为职能部门主管和企业内各成员主要负责人。

  上海名流深度强化安全意识,秉持安全第一、预防为主、综合治理方针,着力构建安全运营环境。公司建立了完善的员工职业健康档案管理体系,严抓健康检查工作,杜绝职业病发生;制定年度培训计划,聘请内外部专业讲师,开展安全教育培训,涵盖职业病预防、劳保用品正确使用、危险化学品管理、消防安全、应急救援等核心领域;举办安全知识讲座、安全生产月等系列活动,推广安全健康知识,提升全员安全意识,为公司稳步发展与员工生命健康筑牢坚实保障。

  2024年,员工安全培训共151人次,其中,女员工参与培训108人次;培训总支出2347979元;人均年培训24小时,其中,女员工平均培训22小时。

  2024年,员工安全培训共151人次,其中,女员工参与培训108人次;人均年培训24小时,其中,女员工平均培训22小时。

  (提供2024年关于安全文化建设的制度文件、培训课程、培训现场照片、演练现场照片等,如有)没有

  上海名流高度重视员工生活多元化,积极策划丰富多样的主题活动,旨在丰富文化体验,增强员工成就感、满足感与企业归属感,共同营造积极活力的职场氛围,确保每位员工深切感受到公司无微不至的关怀与温暖。

  (提供2024年公司开展的各类丰富多彩的员工活动照片,并写上图注,提供相关案例)无

  2024年5月[1],公司联合上海市香花桥街道总工会开展企业版公益乐学课程,活动期间,公司员工们热情投入多肉植物种植活动中,在体验种植乐趣、释放工作压力的同时,进一步增进员工之间的交流与协作,提升团队凝聚力。

  产品立根,服务为本。公司坚信,技术进步不仅拓宽产品服务之广度,更解锁未来无限潜能。我们勇担重任,守护客户权益,推动平台规范前行,深化与优质供应商合作,竭力为客户打造可持续、高品质的体验与服务,携手描绘灿烂未来宏伟蓝图。

  在当今商业环境中,供应链的优化与可持续发展已成为企业核心竞争力的关键要素。上海名流高度重视供应链的质量和可持续性,不断完善供应商管理制度,提高供应商伙伴的企业社会责任意识。通过定期的供应商培训、专业指导以及密切沟通,我们与供应商携手并进,共同构建了一条高效、绿色、可持续的供应链生态体系。

  强化供应商管控体系,是我们深化供应链可持续发展的策略、确保供应链高质量运行的核心举措。为此,我们制定了全面的供应商行为准则,涵盖环境、社会和道德责任,为供应商提供明确的行动指南;实施严格供应商审核机制,以全面审视其可持续发展表现,确保供应商严格遵守公司的环保、社会和道德规范;定期与供应商召开会议,共同应对可持续发展挑战;制定培训计划,提升供应商的可持续发展能力,推动整个供应链的可持续发展水平迈上新台阶。

  在此基础上,公司将社会责任因素深度融入采购流程,旨在确保每一项采购决策都能体现对可持续发展和社会责任的承诺。通过全面考量供应商的环保实践、劳工权益、社区影响等社会责任指标,我们力求在选择合作伙伴时,不仅追求经济效益,更重视其对社会的正面贡献,从而推动整个供应链向更加绿色、公平和可持续的方向发展。

  新引进供应商调查事项:经营范围、财务状况、组织运营、产品质量、环境保护、风险管理等;

  综合考虑质量、成本、交期、服务、环保、提案的匹配度、风险控制能力、专业性等因素。

  从交付产品质量、交期、服务、产品及运营环保性、风险控制能力等方面进行综合考虑

  针对雇佣抵债劳工的补救措施着重于直接补偿受害者。一旦发现此类行为,立即通知供应商CEO,并将其置于留用察看状态,要求其提交偿还计划以待审批。一旦计划获准,供应商需直接向员工退还其支付的所有费用,并由第三方审核员确认退款完成情况。2024年,公司未发生雇佣抵债劳工事件。

  若发现伪造员工工时行为,供应商将即刻被置于留用察看状态,并通知其CEO;全面审查其商业道德政策与管理系统,以深挖问题根源;要求供应商进行额外审核,确保政策修订后得到有效执行,防止再犯;供应商需进行纠正工时记录,确保准确反映员工实际工作时间。

  一旦发现童工情况,即刻引入第三方专业机构进行深入调查;要求供应商立即终止童工的工作,安全护送其返回家中,并提供教育选择及全额学费、必要费用支持,并继续发放薪资;持续跟进,确保童工在校及家庭的全面福祉得到保障;要求供应商承诺,在该童工达到法定工作年龄时,为其提供恰当就业机会。

  上海名流秉持可持续发展理念,积极践行绿色采购策略,专注于选用环保、可再生及低能耗的原材料供应商。我们严格把关供应商筛选,确保其生产流程符合高标准的环保要求,最大限度地降低环境负担。通过采用生物降解材料及回收利用资源等举措,上海名流在保障卓越产品品质的同时,勇担社会责任,推动绿色供应链体系的不断完善,为守护绿色、健康的地球环境持续贡献力量。

  上海名流秉持本地化与产业化集中采购的战略方针,精心筛选质量卓越、技术领先的本地供应商,以确保生产线的稳定运行和产品的优质输出。通过本地化采购,公司进一步降低物流成本,提高供应链的响应速度和灵活性,并推动区域经济的繁荣发展。2024年,公司本地采购支出14914.39万元,占采购总支出的91%。

  2024年,公司本地采购支出14914.39万元,占采购总支出的91%。

  公司坚守高标准、优原材、多技术、强品控的核心生产理念,全方位监控产品质量与安全。每一件产品均历经严苛的检测流程,确保卓越品质与顶级安全性能。我们致力于追求技术创新,倡导环保、负责任的消费理念,精心打造环保可持续的两性产品,并为用户带来至臻品质,极致愉悦的使用体验。

  上海名流在上海、滁州拥有两家工厂,依托坚实的供应链体系,构建了稳固的生产根基。2024年,公司生产13.8亿只安全套。

  上海名流凭借三位一体品牌优势,敏捷捕捉市场需求,持续创新推出贴合消费者期待的新品。同时,凭借强大的供应链体系与双工厂战略布局,公司实现了快消市场的全面覆盖,确保产品迅速精准触达消费者,有力提升品牌的市场竞争力与广泛影响力。2024年,市场份额增长率xx%,客户满意度98%[L2]。

  零售通平台:覆盖百货店、杂货店、便利店、超市以及专门的成人用品店等各类零售终端,总数已突破15万家;

  避孕套的质量保障对于个人健康与家庭幸福具有至关重要的作用,它不仅是预防性传播疾病、降低意外怀孕风险的有效手段,更是对消费者健康与安全的高度深度承诺。我们始终严格遵循国际安全标准,对每一环节实施严格筛选与精密检测,从原料挑选到成品出厂,每一步工序都力求精益求精,旨在全方位守护每位消费者的健康与安全,让爱无忧,生活更美好。2024年,公司避孕套产品合格率为100%。

  公司高度重视检测环节,对所有在使用的检测设备,均实施第三方溯源校验,并经由公司质检部严格复核确认,以此保障测量数据的精准性与可靠性。自2019年,公司通过了测量管理体系的认证工作,对测量设备的选用、配备、使用的确认有了进一步科学的提升。

  2024年,公司参加国家乳胶制品质量监督检验中心举办的实验室间比对试验,与国内多家xx[L4]家同行业生产、独立检测机构进行了试验室比对,上海名流我司实验室的比对结果在各项检测能力评定中,均为最好的等级。

  我们始终秉承质量至上的原则,对公司所有原材料进行严格入厂检验,100%检测确保不遗漏任何一批不合格原料,严格按照公司高标准执行,采用微米级精度的先进实验仪器,严把质量关,只为打造出市场上最优质的避孕套。

  公司每月对避孕套产品进行严格的针孔与爆破测试,抽样检测量高达150万只,占总产量的3.7%,确保质量数据稳定可靠;针孔过程数据高于国家标准十倍标准,爆破压力水平接近国家标准2倍。

  公司配备了先进的微生物检测实验室,该实验室全面覆盖半成品、成品及所有生产车间的环境监控,自主高效地执行从生产源头到成品的全程微生物检测,确保生产流程的卫生质量始终处于行业领先水平。

  上海名流着力构建消费者信任基石,全面加强消费者权益保护工作。我们严格遵守《中华人民共和国广告法》《医疗器械监督管理条例》等法律和法规,在完成备案、登记等证件要求的同时,确保向消费者提供详细、真实的产品信息,并通过对宣传材料、推广信息的严格合规审核,避免传递任何不公平或误导性的营销信息,以实际行动守护消费者的知情权与选择权。

  同时,我们不断优化产品召回和投诉处理机制,一旦发现产品缺陷,立即启动召回程序,多渠道发布召回通知,高效回收并妥善处理问题产品。对于消费者投诉,我们设立专门团队,迅速记录并分析,制定解决方案并与消费者沟通协商,确保问题得到有效解决,全面保障消费者权益。消费者可通过官方网站、客服热线、社交媒体平台等多种便捷途径向我们提出投诉,我们承诺,每一宗投诉都将得到公司的高度重视与及时处理。

  2024年,公司未发生重大营销违规事件;客户投诉11件,客户投诉处理率100%。

  2024年,公司未发生重大营销违规事件;客户投诉11件,客户投诉处理率100%。

  上海名流紧密追踪技术发展前沿,凭借其雄厚的企业技术中心实力,在性健康用品领域的材料研发、功能创新及设计优化上持续推动革新进程。我们积极探索并采用前沿新型材料,引入最新一代高科技HT医用技术,并不断精进生产工艺流程与工装设备。同时,公司广纳高端技术人才,以此不断加固技术根基,稳步提升自身的市场竞争力。2024年,公司研发投入约1206万元,研发人员7人。

  合法获取:严格遵守国家关于知识产权保护的法律和法规,进行充分调查以确保知识产权的合法拥有,坚决不参与任何侵犯知识产权的活动。在采购外部知识产权时,我们执行严格的尽职调查,确保来源组织的合法性。

  监督维护:建立健全知识产权监察制度,加强对侵害行为的监控,有效处理相关诉讼,维护公司合法权益;制定严格保护他人知识产权的制度或政策,防止因侵权导致的经济与名誉损失。

  合理付费:对所使用或购买的知识产权支付合理费用,包括但不限于专利许可费及购买成本,以维护良好的知识产权使用环境。

  截至2024年[5],上海名流已累计专利34项,其中发明专利7项、实用新型专利29项,外观设计专利5项,计算机软件著作权3项,参与多项国家和行业标准制定起草;未涉及任何重大侵权或知识产权纠纷问题。

  截至2024年[6],上海名流已累计专利34项,其中发明专利7项、实用新型专利29项,外观设计专利5项,计算机软件著作权3项。

  作为负责任的企业公民,上海名流积极践行社会公益,将回馈社会视作自身不可动摇的责任,通不断拓展公益活动的形式与内容,深度参与并有力推动公益事业的繁荣发展。

  2024年,公司持续深化公益战略,联合多方力量,举办多样公益活动。其中,公司向小布家园项目捐款6万元,并认捐一间房间,为异地来沪大病儿童家庭提供一年的免费住宿,全[7]力支持他们来沪求医,为他们带去温暖与希望;依托特色项目黑暗跑团,鼓励并协助视障人群积极参与跑步等体育活动,激发他们的运动热情,促进视障群体的社会融入,传递着满满的正能量与希望。

  环境筑基,生态为先。公司深信,环境责任乃企业进步不可或缺之要素。我们格外的重视每一个环节的绿色实践与可持续发展,积极参与环保项目,履行企业环保责任,共筑生态文明与绿色发展之未来。

  上海名流积极践行可持续发展理念,将节能减排作为日常运营的核心,建立了一套涵盖能源与水电管理的制度体系,包括节水节能绩效考核机制和经济目标责任制等。我们围绕节能组织架构的健全、节能意识的广泛传播以及节能技术的创新应用三大核心领域,明确工作重点,加大执行力度,确保各项节能减排举措得以精准实施;不断推进可再生能源的广泛应用,创新性地利用生产过程中的废水作为厕所冲洗水和清洁用水,提升资源的循环利用率,促进环境友好与企业效益的双赢。

  上海名流致力于废物管理的优化,建立了全面的日常监管机制,严格监控废物处理的全链条,确保合规处理。公司严格遵守法律和法规,杜绝使用禁用化学品,并推广环保产品和服务。在减少废弃物的同时,注重其重复使用、再利用和再循环,提升资源效率。此外,将废物管理机制融入产品全生命周期,从设计至废弃均注重废物利用,通过创新设计和技术手段,实现废物的减量化、资源化和无害化处理。

  上海名流将绿色理念融入公司日常运营中,倡导绿色办公、低碳出行,推动绿色环保理念深入人心。

  绿色办公:推行无纸化办公,积极使用无纸化文件管理系统,减少纸张使用;鼓励使用视频会议,降低因商务旅行所产生的碳排放;推广节能设备,减少能源消耗;实施垃圾分类,促进资源循环利用;营造绿色办公环境,种植绿植净化空气;

  绿色出行:鼓励员工选择步行、骑自行车、搭乘公共交通或使用拼车服务等方式通勤。

  您好!感谢您阅读本报告。我们诚挚地期待您对本报告进行评价,提出宝贵意见,以便我们持续改进社会责任工作,提升履行社会责任工作上的能力与水平!